დამატებულია კალათაში მარაგში არ არი საკმარისი რაოდენობა დამატებულია სურვილების სიაში უკვე დამატებულია სურვილების სიაში
ზურაბ ქადაგიძე: თუ ნათია თურნავას ბანკში მისვლამდე თანამშრომელთა წასვლა ნორმალური იყო, ახლა რატომ არის არანორმალური და უჩვეულო?

ზურაბ ქადაგიძე: თუ ნათია თურნავას ბანკში მისვლამდე თანამშრომელთა წასვლა ნორმალური იყო, ახლა რატომ არის არანორმალური და უჩვეულო?

11-10-2023 18:10:26

“საბოტაჟნიკების” ჯგუფს ავანგარდში ჩაუყენეს სალომე ზურაბიშვილი, რომელმაც პირდაპირ გაილაშქრა კონსტიტუციური ინსტიტუტის წინააღმდეგ, როცა ჯერ საკუთარი წარდგენილი კანდიდატების უკან გამოწვევა სცადა და შემდეგ ამ კანდიდატებზე ზეწოლა მოახდინა, - ამის შესახებ სოციალურ ქსელში „ხალხის ძალის“ წევრი ზურაბ ქადაგიძე წერს. ის “საბოტაჟნიკებსაც” მიმართავს და სისტემიდან ერთიანი წასვლისკენ მოუწოდებს.

„ძალიან მოკლედ მინდა ერთ თემაზე დავწერო:

სექტემბერში ეროვნული ბანკის წინააღმდეგ, ამოქმედა კონკრეტული გეგმა თუ როგორ უნდა ჩამოეშალათ ინსტიტუტი.

“საბოტაჟნიკების” ჯგუფს ავანგარდში ჩაუყენეს სალომე ზურაბიშვილი, რომელმაც პირდაპირ გაილაშქრა კონსტიტუციური ინსტიტუტის წინააღმდეგ, როცა ჯერ საკუთარი წარდგენილი კანდიდატების უკან გამოწვევა სცადა და შემდეგ ამ კანდიდატებზე ზეწოლა მოახდინა. აქაც და უკვე მერამდენედ, კონსტიტუციის დაცვის გარანტი, საქართველოს პრეზიდენტი ეროვნული ბანკისგან, კონსტიტუციის დარღვევას ითხოვდა!

რა მოხდებოდა ეს გეგმა, რომ შესრულებულიყო?

• უკონტროლო ინფლაცია

• საბანკო სექტორის კრიზისი

• საფინანსო ინსტიტუტების მოშლა

• სოციალური კატასტროფა

და ა.შ

ეს ყველაფერი იმთავითვე ჩაფიქრებული იყო სოციალური ბუნტის მოსაწყობად და სამოქალაქო დაპირისპირებისათვის, თუმცა მათ კოვზი ნაცარში ჩაუვარდათ!

ამიტომაც,

გადავიდნენ გეგმა ბ-ზე:

როგორც სექტემბრამდე პერიოდში, ზოგიერთი თანამშრომელი აპირებს სამსახურიდან წასვლას და "დაინტერესებული" მედია საშუალებები ავითარებენ “ნარატივს”

-ეროვნული ბანკიდან კადრების გადინება ხდება, არის საკადრო ჩავარდნები და ეროვნული ბანკი საფრთხეშია.

ანუ, რაც ვერ მოახერხეს ერთი ხელმოსმით, მცდელობაა ნელ-ნელა მოახდინონ...

სინამდვილეში რა ხდება და რა მდგომარეობაა:

ეროვნულ ბანკში, როგორც პრესა აღნიშნავს, 600-მდე თანამშრომელი მუშაობს.

ასევე, ყოველწლიურად ბევრი თანამშრომელი იღებს შემოთავაზებებს კერძო თუ საერთაშორისო მაღალანაზღაურებადი ორგანიზაციებიდან და შესაბამისად, ზოგიერთი მიდის.

ეს ჩვეულებრივი პროცესია ისეთი, როგორიც 2022 წელს(40-მდე თანამშრომელმა დატოვა)

და ისეთი, როგორიც 2023 წლის დასაწყისში, როდესაც ეროვნული ბანკის ხუთმა წამყავნი დეპარტამენტის უფროსმა დატოვა თანამდებობა.

ანუ, მანამდე სანამ ნათია თურნავა მივიდოდა ბანკში. და თუ კი გადინების პროცესი ნორმალური იყო მაშინ, ახლა რაიმე პრობლემაა?

არა, პრობლემა სხვა რამეშია- ახლა მცდელობაა, რომ ეს პროცესი პოლიტიკური კომპონენტით გააჯერონ, სექტემბრის მოვლენებს დაუკავშირონ და ინსტიტუციას წერტილოვანი დარტყმები მიაყენონ....

ხან თანამშრომლის მიერ განცხადების პროტესტის ნიშნით დაწერით და ხან უკვე წასასვლელად გამზადებული თანამშრომლის საქმის წამოწევით, რომელსაც პარტიული მედიებით პროპაგანდირებენ.

ისე წამსვლელ “საბოტაჟნიკებს” მოგმართავთ-იქნებ გეყოთ გამბედაობა და ერთიანად წახვიდეთ სისტემიდან.

ასე, ნაწილ-ნაწილ და

წია-წიად სიარული ცოტა სამარცხვინოა.

თან ზოგი, რომ შვებულებაში ხართ და ზოგი ნოემბრამდე იხვეწებით დარჩენას, ხელფასის მოლოდინში…

ცოტა ღირსეულები იყავით და შესაბამისად მოიქეცით.

მოკლედ, როცა სოციალური ქარიშხალი ვერ გამოიწვიეს საზოგადოებაში, ჭიქაში დაიწყეს ატეხვა, რადგან სხვა გზა და გამოსავალი აღარ დარჩათ.

სახელმწიფო და მისი საფინანსო ინსტიტუტები კი აგრძელებენ მუშაობას, რაც 5 მილიარდი ლარით გაზრდილი ბიუჯეტითა და ეკონომიკის პოზიტიური დინამიკა/მდგრადობით გამოიხატება.

ასე,რომ-

“ფინიტა ლა კომედია!”, - წერს სოციალურ ქსელში ზურაბ ქადაგიძე. 

ავტორი:

მაია არაბიძე
ავტორის ყველა სიახლე

უახლესი

მოსაზრება


მსგავსი სიახლეები