მას შემდეგ რაც ქართულ ენაზე ხელმისაწვდომი AI შეიქმნება, რამდენიმე წელიწადში სექტორის მონაცემები მნიშვნელოვნად გაიზრდება - ავთანდილ კასრაძე
ქართულ ენაზე მომუშავე ხელოვნური ინტელექტი ქუთაისის ტექნოლოგიური ჰაბი შეიქმნება, ამის შესახებ „იმედის დილაში“ რუბრიკა Business Insider Georgia-ში სტუმრობისას საქართველოსინოვაციებისა და ტექნოლოგიების სააგენტოს (GITA) თავმჯდომარემ ავთანდილ კასრაძემ განაცხადა.
როგორც ცნობილია, ქუთაისში, პარლამენტის ყოფილ შენობაში პირველი ტექნოლოგიური ჰაბიგანთავსდება. ტექნოლოგიური ჰაბი კი თავის მხრივ სხვადასხვა კომპონენტს გააერთიანებს.
„ხელოვნური ინტელექტის განვითარებისთვის მძლავრი მონაცემთა ცენტრი ქუთაისში, პარლამენტის ყოფილ შენობაში განთავსება, რაც გულისხმობს იმას, რომ ჩვენ სახელმწიფოს მხრიდან საკმაოდ დიდ ინვესტიციას ვაკეთებთ, რომ მთლიანად ამიერკავკასიაში მძლავრი დატა ცენტრი განთავსდეს, რაც შესაძლებლობას მოგვცემს, რომ ქართულ ენაზე ხელოვნური ინტელექტის აპლიკაციები შეიქმნას. დღეს ხელოვნური ინტელექტი არსებობს და ის მთელს მსოფლიოში გამოიყენება, თუმცა ქართულ ენაზეა ქართული ეკონომიკა, ქართული ბიზნესი ვაჭრობს ქართულ ენაზე, მომსახურებას სთავაზობს ქართულ ენაზე, ქართული ენა არის უნიკალური ენა, ინგლისური ენიდან თარგმნილ ხელოვნურ ინტელექტს ბიზნესი ვერ გამოიყენებს თავისი პროცესებისთვის. ამიტომ ქართულ ენაზე ხელოვნური ინტელექტი შეიქმნება მხოლოდ ქუთაისი ჰაბში. რაც არის ძალიან მნიშვნელოვანი ინვესტიცია სახელმწიფოსი, რომელიც შემდგომ კერძო სექტორს მარტივად შეუძლია გადაიტანოს კონკრეტულ ბიზნეს ორგანიზაციებში: სტარტაპების, საერთაშორისო ტექნოლოგიური კომპანიების თუ ადგილობრივი ტექნოლოგიური კომპანიების მეშვეობით. თუმცა ძირითად სამუშაოს სახელმწიფო, კერძოდ საქართველოს ინოვაციებისა და ტექნოლოგიების სააგენტოს (GITA) აიღებს საკუთარ თავზე. რაც თავის მხრივ ძალიან მნიშვნელოვანი იქნება არა მხოლოდ იმერეთის, არამედ მთლიანად საქართველოს ციფრული ტრანსფორმაციისთვის“, - განმარტავს ავთანდილ კასრაძე.
მისივე თქმით, მას შემდეგ რაც ქვეყანას ქართული ენაზე ექნება ხელოვნური ინტელექტი დარგის შემოსავლებიც მნიშვნელოვნად გაიზრდება.
„სექტორის მონაცემები მნიშვნელოვნად გაიზრდება რამდენიმე წელიწადში, რაც შეიქმნება ქართულ ენაზე ხელმისაწვდომი ხელოვნური ინტელექტი. დღეს არ არსებობს საქართველოში კომპანია, რომელიც ხელოვნური ინტელექტის შექმნას თავის თავზე აიღებს. ჩვენ საქართველოში, რომ გვყავდეს google, microsoft - ქართული კომპანიები, მაშინ რაღა თქმა უნდა განსხვავებული ვითარება გვექნებოდა“, - განმარტავს კასრაძე.
ავთანდილ კასრაძე საერთაშორისო პრაქტიკებზე დაყრდნობით აცხადებს, რომ მას შემდეგ რაც ქუთაისის ტექნოლოგიური ჰაბი გაიხსნება, ახალგაზრდა თაობის და მით უმეტეს სკოლის მოსწავლეების ინტერესიც მნიშვნელოვნად იქნება გაზრდილი.
„როგორც კი ქუთაისის ტექნოლოგიური ჰაბი გაიხსნება, რაც შემდეგი წლის სექტემბერ-ოქტომბერში მოხდება, სკოლის მოსწავლეებს შეეძლებათ დარეგისტრირდნენ. გაკვეთილების ჩატარება არ მოხდება სკოლის პერიოდში. როგორც კი სკოლა მორჩება, ეს მათთვის უკვე უნდა გახდეს მეორე სკოლა, საყვარელი სკოლა, სადაც სიხარულით გაიქცევიან. ჩვენ მსოფლიოს სხვადასხვა ქალაქებში ეს სურათი ვნახეთ, სადაც ასეთი ცენტრია გაკეთებული იქ მუდმივად რამდენიმე კვირიანი რიგებია, იმდენად დიდია ბავშვების მხრიდან მოთხოვნა. განსხვავებით სკოლისა, სადაც მათთვის შესაძლოა ყველა საგანი საინტერესო არ იყოს, აქ ყველა საგანი მათი არჩეულია და თავად ქმნიან თავიანთ მომავალს. რაც მთავარია მოთხოვნად დარგებში ხდება მათი გადამზადება. იმ პროფესიებს სწავლობენ, რომელიც თანდათან მაღალანაზღაურებადი ხდება. მომავალი თაობა უყურებს იმ მიმართულებას, სადაც უფრო დაფასებული იქნება, მეტი რეალიზაციის შესაძლებლობა ექნება და სადაც ცალსახად მეტი შემოსავალიც ექნება“, - აცხადებს კასრაძე.
ცნობილია, რომ ჰაბის ტერიტორიაზე მოეწყობა ინტერაქციული - სამეცნიერო-ტექნოლოგიურიმუზეუმი, სტარტაპ აქსელერატორი, საერთაშორისო IT სკოლა, საკონფერენციო სივრცე, საერთო სამუშაო სივრცე, ქართული ხელოვნური ინტელექტის განვითარებისთვის მძლავრი მონაცემთა ცენტრი, ელექტრონიკის, რობოტიკის, დრონების, IoT, STEAM, სამრეწველო ინოვაციების (fablab) და სხვა ექსპერიმენტული ლაბორატორიები.
ჰაბში ასევე განთავსდება VR/AR Gaming ლაბორატორია, შეხვედრების და სატრენინგო ოთახები სტარტაპებისა და IT სპეციალისტებისთვის. შესაბამისად, ერთ-ერთი ყველაზე დიდი ტექნოლოგიური პარკი სწორედ ქუთაისის ტექნოლოგიურ ჰაბში განთავსდება, რომელიც 2025 წლის შემოდგომაზე გაიხსნება.
„სტარტაპები, რომელიც ჩვენ დავაფინანსეთ, მათ 0,5 მლრდ-ზე მეტი შემოსავალი მოიტანეს. ოღონდ ეს ყველა სტარტაპი, ისევე როგორც საერთაშორისო კომპანიები იყურებიან გლობალურ ბაზარზე. რაც ლოგიკურია, იმიტომ, რომ საქართველო პატარა ეკონომიკის ქვეყანაა, მცირე ბაზარია და სტარტაპებს აქვთ ინტერესი, რომ გავიდნენ. დიდ ბაზარზე, გავიდნენ აშშ-ს ბაზარზე, გავიდნენ ევროკავშირის ბაზარზე, გავიდნენ ჩინეთის ბაზარზე, ინდოეთის ბაზარზე და ასე შემდეგ. მათი არჩევანი ლოგიკურია, იმისთვის, რომ ჩვენ უზრუნველვყოთ ეკონომიკის გაციფრულება და მისი ციფრული ტრანსფორმაცია, სწორედ ამიტომ ავირჩიეთ ქუთაისის ტექნოლოგიური ჰაბი კონცეფცია, რომელიც არის განსხვავებული ყველა დანარჩენი კონცეფციისგან. შენობის თვალსაზრისით ის განთავსდება პარლამენტის ყოფილ შენობაში. ეს იქნება მიზიდულობა პირველ რიგში ქუთაისის მოსახლეობისთვის, მთლიანად იმერეთის მოსახლეობისთვის. აქ განთავსდება არა მარტო საქართველოსთვის, არამედ ამიერკავკასიაში პირველი, უნიკალური და ძალიან დიდი მასშტაბის სამეცნიერო და ტექნოლოგიური მუზეუმი. ეს არის 100%-ით ინტეგრაციაზე დაფუძნებული, რომელიც შესაძლებლობას იძლევა ჩვენს მომავალ თაობას, რომ იქ მივიდნენ და დაინტერესდნენ ტექნოლოგიით. ანუ ეს არ არის მუზეუმი, სადაც ახალი თაობა მიდის და უყურებს ნახატებს. ახალ თაობასთან ასეთი ფორმით ურთიერთობა და მით უმეტეს სწავლა აღარ ხდება. ხელით ეხები. შენი ხელის შეხებით სხვადასხვა პროცესები ხდება და ხვდები, რომ რატომაა ფიზიკის ეს კანონი ასე, ექიმის ის კანონი ისე. როგორ იქნება ტექნოლოგიები, თავადაც ქმნიან ტექნოლოგებს. ყველასთვის აღქმადი ხდება, როგორ ხდება ტექნოლოგიური პროცესი და მის უკან რა არის. აქ იქნება ასევე კრეატიული და IT ტექნოლოგიების სკოლა, რომელიც მთელს მსოფლიოში არის გავრცელებული. მსოფლიოს დიდ დედაქალაქებში ეს უკვე წარმოდგენილია და საქართველოსთვის ის პირველად ქუთაისში იქნება წარმოდგენილი. ის განკუთვნილი იქნება ექსკლუზიურად სკოლის მოსწავლეებისთვის, 11-ზე მეტი მიმართულება იქნება იქ წარმოდგენილი და სკოლის მოსწავლეს რა ინტერესებიც გააჩნია კრეატივის მიმართულებით, ტექნოლოგიების მიმართულებით, მასზე ინდივიდუალურად შექმნილი პროგრამა იქნება და ერთმანეთთან კოოპერაციით სწავლების მეთოდი, რაც სკოლაში არ აქვთ ხოლმე. ისინი ერთად სწავლობენ სხვადასხვა მიმართულებებს და ეს მნიშვნელოვანია ტექნოლოგიების განვითარებისთვის“, - აცხადებს კასრაძე.
დღის ტოპ 10 სიახლე
სხვა სიახლეები
18.08.2025.14:00
Self.HR ქართული ტექნოლოგიური კომპანიაა, რომელიც 2021 წლიდან ქმნის ინოვაციურ, ციფრულ პლატფორმას HR პროცესების ავტომატიზაციისა და გამარტივებისთვის. მეტი ინფორმაციისთვის, Business Insider Georgia კომპანიის თანადამფუძნებელს, ნინო ფეიქრიშვილს ესაუბრა.
როგორია კომპანიის საქმიანობის სპეციფიკა, როდის დაიწყეთ საქმიანობა და რას სთავაზობთ მომხმარებლებს?
“Self.HR ქართული ტექნოლოგიური კომპანიაა, რომელიც 2021 წლიდან ქმნის ინოვაციურ, ციფრულ პლატფორმას HR პროცესების ავტომატიზაციისა და გამარტივებისთვის.
Self.HR სისტემა პარტნიორ კომპანიებს შესაძლებლობას აძლევს, ერთი სივრციდან მართონ სრული HR პროცესი - თანამშრომლის შერჩევიდან და აყვანიდან მის offboarding-მდე და გაიმარტივონ ადამიანური რესურსების მართვა.
ჩვენი კვლევები პარტნიორებთან აჩვენებს, რომ Self.HR სისტემის გამოყენება რუტინულ ადმინისტრაციულ დავალებებზე დახარჯულ დროს 60%-ით, ხოლო ხარჯებს 30%-ით ამცირებს.
გვახარებს ის ფაქტი, რომ დაფუძნებიდან 4 წელიწადში Self.HR საქართველოში ყველაზე მსხვილ SaaS მოდელის ტექნოლოგიურ კომპანიად იქცა და ინოვაციური მიდგომებით სრულად შეცვალა ორგანიზაციების ხედვა პროცესების გაციფრულების მიმართ.
ვამაყობთ იმითაც, რომ ჩვენი პარტნიორი კომპანიები უმსხვილესი საერთაშორისო პლატფორმებიდან გადმოვიდნენ სრულიად ქართულ HR სისტემაზე, რაც ნიშნავს იმას, საქართველოშიც შესაძლებელია შეიქმნას საერთაშორისო სტანდარტების, კონკურენტუნარიანი პროდუქტი.
დღეს ჩვენი პლატფორმით 1200-ზე მეტი ქართული და საერთაშორისო კომპანია მართავს HR პროცესებს, ვებ და მობილური აპლიკაციებით კი 120,000-ზე მეტი ადამიანი ყოველდღიურად სარგებლობს.”
როგორ აფასებთ მოთხოვნას ზოგადი თვალსაზრისით?
“Self.HR რეალურად ქართული ბაზრის მოთხოვნაზე საპასუხოდ შევქმენით. ციფრულ HR პლატფორმაზე მოთხოვნა ნამდვილად მაღალი იყო, თუმცა იმ დროისთვის არსებული უცხოური და ადგილობრივი სისტემების გამოყენება საკმაოდ მსხვილ წინასწარ ინვესტიციას მოითხოვდა, რაც განსაკუთრებით რთული იყო მცირე და საშუალო ბიზნესებისთვის.
სწორედ ამიტომ ავირჩიეთ SaaS ბიზნეს მოდელი და HR ციფრული ტრანსფორმაცია ხელმისაწვდომი გავხადეთ ყველასთვის: როგორც მცირე, ასევე, საშუალო და მსხვილი ბიზნესისთვის. თუმცა დასაწყისში საკმაოდ დიდი ძალისხმევა დაგვჭირდა ორგანიზაციებისთვის იმის დასამტკიცებლად, რომ ნამდვილად შესაძლებელია დიდი წინასწარი ინვესტიციის გარეშე ისარგებლონ სრულყოფილი HR სისტემით და ერთი სივრციდან მართონ სრული HR პროცესი — თანამშრომლის აყვანიდან მის offboarding-მდე.
ძალიან გვახარებს ის ფაქტი რომ დღეს, გარდა მსხვილი ორგანიზაციებისა, ხშირად მოგვმართავენ ისეთი კომპანიებიც, რომლებიც ახლა იწყებენ საქმიანობას და სურთ თავიდანვე მარტივად, სწრაფად და ციფრულად მართონ ადამიანური რესურსი და შექმნან თანამედროვე, თანამშრომლებზე ორიენტირებული ორგანიზაციული კულტურა.
რას მიიჩნევთ კომპანიის კონკურენტულ უპირატესობად?
“ვფიქრობ, მთავარი მიზეზი, რატომაც ირჩევენ კომპანიები Self.HR-ს, სისტემის All-in-One პრინციპია. რაც გულისხმობს იმას, რომ პლატფორმა მოიცავს HR პროცესების მართვის საჭირო ყველა მოდულს.
შესაბამისად, Self.HR სისტემის ადმინისტრატორს ერთ სივრცეში აქვს თავმოყრილი ყველა ხელსაწყო, რაც ეხმარება, დაზოგოს დრო და უფრო ორგანიზებული და მარტივი გახადოს მუშაობის პროცესი.
ჩვენი კომპანიის ერთ-ერთ მთავარ კონკურენტულ უპირატესობად იქცა პროდუქტის ხელმისაწვდომობაც, ანუ SaaS ბიზნესი მოდელი. გარდა იმისა, რომ SaaS მოდელმა მომსახურება ფინანსურად ხელმისაწვდომი გახადა, ასევე უზრუნველყო სისტემის სწრაფად დანერგვის და მუდმივად განახლებული სერვისის მიღების შესაძლებლობა, რაც ბევრად უმარტივებს ორგანიზაციებს HR ციფრულ ტრანსფორმაციას.
Self.HR-ის კიდევ ერთი მთავარი ღირებულება და მათ შორის უპირატესობაც, ინფორმაციული უსაფრთხოების საერთაშორისო სტანდარტებით დაცვაა.
2023 წელს Self.HR-ში ინფორმაციული უსაფრთხოების საერთაშორისო სტანდარტი დავნერგეთ და ISO/IEC 27001 სერტიფიკატი მივიღეთ.
წელს კომპანიაში დავნერგეთ ISO27017, ISO27018 სტანდარტები, რაც უზრუნველყოფს Cloud სერვისებთან დაკავშირებული უსაფრთხოების პროცესების კიდევ უფრო მაღალ დონეზე მართვას. აგვისტოს ბოლოსთვის კი ვემზადებით TÜV Rheinland-ის აუდიტის პროცესისთვის.
დღეს Self.HR სისტემა ერთადერთი ქართული HR პლატფორმაა ბაზარზე, რომელიც ინფორმაციული უსაფრთხოების ევროპული სტანდარტების სრული დაცვით იქმნება და ფლობს ISO/IEC 27001, 27017, 27018 სერტიფიკატებს.
და ბოლოს, ჩვენი კომპანიის წარმატება განაპირობა საუკეთესო სამომხმარებლო გამოცდილებამ, რომელსაც Self.HR-ის გუნდი ქმნის. დღეს ეს ადამიანები დგანან ყველაზე მნიშვნელოვანი ცვლილებებისა და განვითარების უკან და ზრუნავენ იმაზე, რომ ყოველი წამი, რომელსაც მომხმარებლები Self.HR-თან ინტერაქციას უთმობენ მათთვის საუკეთესო გამოცდილება იყოს.”
როგორია კომპანიის სამომავლო გეგმები?
“2024 ჩვენთვის მნიშვნელოვანი წელი იყო. პირველად გავცდით ქვეყნის ფარგლებს და უზბეკეთის ბაზარზე შევედით. აქვე განვათავსეთ სერვერული ინფრასტრუქტურა და უკვე ვემსახურებით რამდენიმე უზბეკურ კომპანიას.
2025 წლისთვის სწორედ ცენტრალურ აზიაზე გავაკეთებთ ძირითად ფოკუსს. გეგმაში გვაქვს, კიდევ უფრო კარგად გავაცნოთ ჩვენი პროდუქტი უზბეკურ და ყაზახურ ორგანიზაციებს და უფრო მეტი საერთაშორისო პარტნიორი შევიძინოთ.
პარალელურად, ვაგრძელებთ Self.HR სისტემის განვითარებას. წლის მთავარი პროექტი არის AI-ის ინტეგრაცია სისტემის ყველა მოდულში.
გარდა ამისა, ვმუშაობთ 2 ახალ პროდუქტზე, რომლებზეც ინფორმაციას ჩვენს მომხმარებლებს სულ მალე გავუზიარებთ.”
ცნობისთვის, დამატებითი ინფორმაციისთვის დაინტერესებულ პირებს შეუძლიათ კომპანიის საიტს ესტუმრონ : http://www.self.hr/