მთავარიბიზნესიეკონომიკატურიზმი
ფინანსებიჯანდაცვასპორტიყველა სიახლე
ტექნოლოგიებიმსოფლიოპოლიტიკაფინანსური განათლება
სტარტაპებიWEEKENDბიზნეს მრჩეველისაზოგადოება
კიბერუსაფრთხოებავიდეომოსაზრებაპერსონალური ფინანსები
პოდკასტებიედიტორიალიბიზნეს ინთელიჯენსიბიზნეს მრჩეველი
შაინენერჯი
flag
AMD 7114.6
0.0072
flag
AZN 1.6065
-0.0001
flag
CNY 38.003
-0.0005
flag
EUR 3.1087
-0.0075
flag
GBP 3.6948
0.0024
flag
KZT 53.54
0.0019
flag
TRY 0.0698
0
flag
USD 2.732
-0.0001

საქართველოში IT სფეროში დასაქმებული უცხოელებისათვის 3 წლიანი ბინადრობის მიღება ხდება შესაძლებელი - კანონპროექტის დეტალები

news image

საქართველოში IT სფეროში დასაქმებულ უცხოელებს ბინადრობის სპეციალური ნებართვა დასჭირდებათ. აღნიშნულის შესახებ ცვლილება “უცხოელთა და მოქალაქეობის არმქონე პირთა სამართლებრივი მდგომარეობის შესახებ“ კანონში შედის. 

კანონპროექტის მიზანია საქართველოში ინფორმაციული ტექნოლოგიების მიმართულებით პროფესიონალი კადრების მოზიდვის მიზნით საკანონმდებლო ჩარჩოს დახვეწა. თანამედროვე ტექნოლოგიური განვითარების ტემპი საჭიროებს დარგის მცოდნე სპეციალისტების ინტეგრირებას საზოგადოებრივ ცხოვრებაში და ახალი კადრების მომზადებას. აღნიშნული მოითხოვს ბინადრობის ნებართვის პროცედურის ახლებურად დარეგულირებას.

საინფორმაციო ტექნოლოგიების მიმართულებით ეკოსისტემის გაუმჯობესებისათვის საქართველოს მთავრობამ, სხვადასხვა ტიპის მხარდამჭერი მექანიზმები შეიმუშავა, რომელიც ერთის მხრივ ხელს უწყობს საქართველოში IT მიმართულებით კვალიფიციური კადრების ჩამოყალიბებასა და ზრდას, IT ინფრასტრუქტურის გაუმჯობესებას, მეორე მხრივ, კი საერთაშორისო IT კომპანიების საქართველოში შემოდინებას.

განმარტებით ბარათში აღნიშნულია, რომ საინფორმაციო ტექნოლოგიების მიმართულებით კვალიფიციური კადრების ფორმირებისათვის სსიპ ინოვაციებისა და ტექნოლოგიების სააგენტო ახორციელებს Do IT პროგრამის ფარგლებში პირთა მომზადებასა და გადამზადებას. 2020-2022 წლამდე სააგენტომ უკვე გადაამზადა 3,000-ზე მეტი IT სპეციალისტი საერთაშორისო სასერტიფიკატო პროგრამებზე. 2026 წლამდე, კი ეს ციფრი 5,000-მდე გაიზრდება. 2023 წლიდან ხორციელდება 5000 IT სპეციალისტის გადამზადების პროგრამა, რომელიც მოიცავს როგორც გამოცდილი, ისე IT სფეროთი დაინტერესებული პირებისთვის ტრენინგ-კურსების ჩატარებასა და კარიერული ზრდის ხელშეწყობას.

საკანონმდებლო დონეზე 2019 წლის 28 ივნისს საქართველოს საგადასახადო კოდექსში განხორციელებული ცვლილების შედეგად, შემოღებულ იქნა საერთაშორისო კომპანიის საგადასახადო სტატუსი, რომლის ფარგლებშიც,საერთაშორისო კომპანიაში დაქირავებით მუშაობის შედეგად მიღებული შემოსავალი იბეგრება 5 პროცენტიანი განაკვეთით, ხოლო მოგების გადასახადის განაკვეთია 5 პროცენტი. ამასთან საერთაშორისო კომპანია გათავისუფლებულია ქონების (გარდა მიწისა) გადასახადისაგან (თუ ეს ქონება საქართველოს მთავრობის დადგენილებით ნებადართული საქმიანობის განხორციელებისათვის არის გამიზნული ან გამოიყენება).

„აღნიშნული სტატუსის ამოქმედების შემდგომ საერთაშორისო IT კომპანიებისა და შესაბამისი მიმართულების ადამიანური რესურსის მხრიდან მნიშვნელოვნად გაიზარდა ინტერესი საქართველოს მიმართ. შემოსავლების სამსახურის სტატისტიკურ ინფორმაციაზე დაყრდნობით, საერთაშორისო IT კომპანიის სტატუსის მქონე კომპანიათა რაოდენობა 2021 წლიდან 2024 წლის ჩათვლით საშუალო წლიურად 71%-ით იზრდება.

ამასთან, უნდა აღინიშნოს, რომ საერთაშორისო IT კომპანიის სტატუსის მქონე ერთ კომპანიაში 2024 წელს საშუალოდ დასაქმებულთა რაოდენობა 2022 წელთან შედარებით 51%-ით შემცირდა.

თუმცა, ამავდროულად საერთაშორისო IT კომპანიის სტატუსის მქონე კომპანიაში დასაქმებული პირის საშუალო წლიური ანაზღაურება ყოველწლიურად იზრდება და 2024 წელს 104 ათას ლარს უტოლდება, რაც 2020 წელთან მიმართებაში საშუალო წლიურ 43%-იან ზრდას გულისხმობს.

საერთაშორისო IT კომპანიების საქმიანობის ხელშეწყობისთვის მნიშვნელოვანია მათ ხელმძღვანელობასა და წარმომადგენლობაზე უფლებამოსილ პირებს ჰქონდეთ საქართველოში კანონიერად ყოფნისა და ცხოვრების შესაძლებლობა.

საერთაშორისო დონეზე, საქართველოს პოზიციონირების შეფასებისათვის, გაანალიზებულ იქნა „დისტანციურად მუშაობის გლობალური ინდექსი“, რომელიც აფასებს 108 ქვეყნის პოტენციალს, ოთხი ძირითადი განზომილებით: კიბერუსაფრთხოება, ეკონომიკა, ინფრასტრუქტურა და სოციალური უსაფრთხოება.

აღნიშნული ინდექსით საქართველო 46-ე ადგილს იკავებს, რითაც მნიშვნელოვნად ჩამორჩება ევროპის ქვეყნების იმავე მაჩვენებელს, განსაკუთრებით კი ციფრული და ფიზიკური ინფრასტრუქტურის მიმართულებით, რომლითაც საქართველო 67-ე ადგილს იკავებს.

აღნიშნული ინდექსი წარმოადგენს ინსტრუმენტს დისტანციურად დასაქმებულებისთვის, ბიზნესებისა და პოლიტიკის შემქმნელებისთვის, რაც მათ შესაძლებლობას აძლევს მიიღონ ინფორმაცია დისტანციური მუშაობისთვის საუკეთესო გლობალური გარემოს შესახებ“ - აღნიშნულია კანონპროექტის განმარტებით ბარათში. 

ირკვევა, რომ კანონპროექტი გავლენას მოახდენს ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მოქმედი საერთაშორისო კომპანიის ხელმძღვანელობასა და წარმომადგენლობაზე უფლებამოსილ პირებზე, ისევე როგორც საქართველოში მცირე ბიზნესის სტატუსის მქონე მეწარმე ფიზიკურ პირად რეგისტრირებულ უცხოელზე, რომელიც ეწევა საქართველოს მთავრობის დადგენილებით განსაზღვრულ საქმიანობას ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში. IT ბინადრობის მიღების შემთხვევაში, ზემოთ აღნიშნული პირებს შეექმნებათ შესაძლებლობა, რომ ქვეყანაში გაჩერდნენ 3 წლიანი ვადით, რაც ხელს შეუწყობს ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მოქმედი საერთაშორისო კომპანიების საქმიანობასა და მცირე ბიზნესის სტატუსის მქონე იმ მეწარმე ფიზიკურ პირებად რეგისტრირებული უცხოელების რაოდენობის ზრდას, რომლებიც ეწევიან საქართველოს მთავრობის დადგენილებით განსაზღვრულ საქმიანობას ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში. აღნიშნული, შესაბამისად, გაზრდის მათ მიერ ბიუჯეტში საშემოსავლო გადასახადის ოდენობას.

აღნიშნული საკანონმდებლო ცვლილებების საჭიროების შესაფასებლად, განხორციელდა სტატისტიკური მოკვლევა და საერთაშორისო ინდექსების ანალიზი. შემოსავლების სამსახურიდან მიღებული სტატისტიკური მოკვლევის საფუძველზე გამოვლინდა, რომ საერთაშორისო სტატუსის მქონე კომპანიებში დასაქმებულების და მათ მიერ გადახდილი საშემოსავლო გადასახადის მოცულობა ბოლო წლის მონაცემებით მცირდება. იგივე ზრდის ტემპის შენარჩუნების შემთხვევაში შემდეგი 5 წლის პერიოდისთვის შედეგად მივიღებთ 28% შემცირებულ სამუშაო ადგილებს, 26%-ით ჯამურად ხელფასის სახით გაცემული ანაზღაურების ოდენობასა და 32%-ით შემცირებულ გასაცემ ხელფასზე დაკავებულსაშემოსავლო გადასახადს, საერთაშორისო სტატუსის კომპანიების რეგისტრაციის ზრდის ტემპის მიუხედავად.

აღნიშნული საკანონმდებლო ცვლილებების შედეგად მოსალოდნელია კომპანიების ზრდასთან ერთად გაიზარდოს დასაქმებულთა რაოდენობა 20%-ით (2022-2023 წლის საშუალო ზრდის ტემპი), ჯამურად ხელფასის სახით გაცემული ანაზღაურება 71%-ით (2022-2023 წლის საშუალო ზრდის ტემპი), ხოლო გასაცემ ხელფასზე დაკავებული საშემოსავლო გადასახადი კი 60%-ით (2022-2023 წლის საშუალო ზრდის ტემპი). შესაბამისად, აღნიშნული ტემპით გაზრდის შემთხვევაში შედეგად მივიღებთ 5 წლის პერიოდისთვის 745%-ით გაზრდილ ჯამურად ხელფასის სახით გაცემულ ანაზღაურებასა და 564%-ით გაზრდილ დაკავებულ საშემოსავლო გადასახადს 2024 წლის მონაცემებთან შედარებით.

„საერთაშორისო IT კომპანიის სტატუსის მქონე სუბიექტში დასაქმებულ პირთა რაოდენობა 5 წელიწადში, ზრდის ტემპის შენარჩუნების შემთხვევაში 6,284-ს გაუტოლდება. ამასთან, დასაქმებულთა მიერ მომდევნო 5 წლის განმავლობაში კუმულატიურად საქართველოში დახარჯული თანხის მოცულობა 2.7 მლრდ. ლარს მიაღწევს. ხოლო საკანონმდებლო ცვლილებების შემთხვევაში, ერთის მხრივ საერთაშორისო IT კომპანიებში დასაქმებულთა რაოდენობა 24 ათასს გაუტოლდება, მეორეს მხრივ კი აღნიშნულ კომპანიებში დასაქმებულთა მიერ მომდევნო 5 წლის განმავლობაში კუმულატიურად საქართველოში დახარჯული თანხის საპროგნოზო მოცულობა 6.5 მლრდ. ლარს მიაღწევს.

შემოსავლების სამსახურის სტატისტიკურ მონაცემებზე დაყრდნობით, 2024 წლის დეკემბრის მდგომარეობით უცხო ქვეყნის ან მოქალაქეობის არ მქონე მცირე ბიზნესის სტატუსის მქონე მეწარმედ რეგისტრირებულია 24 858 პირი, რომელსაც საქმიანობის სფეროდ მითითებული აქვთ საინფორმაციო ტექნოლოგიების მიმართულება. ამასთან, კვლევებზე დაყრდნობით დაანგარიშებულ იქნა არარეზიდენტი მცირე ბიზნესის სტატუსის მქონე მეწარმე პირის მიერ საქართველოში დახარჯული თვიური თანხის საშუალო მოცულობა, რომელიც 4,558 ლარს უტოლდება. არარეზიდენტთა მიერ დაარსებული მცირე ბიზნესის სტატუსის მქონე სუბიექტთა ზრდის ტემპის შენარჩუნების შემთხვევაში სუბიექტთა რაოდენობა მომდევნო 5 წელში 52 ათასს გაუტოლდება, მათ მიერ საქართველოში დახარჯული თანხის კუმულატიური მოცულობა კი, მომდევნო 5 წელიწადში 15 მლრდ. ლარს შეადგენს. ხოლო, აღნიშნული საკანონმდებლო ცვლილების შემთხვევაში იმავე პერიოდისათვის სუბიექტთა რაოდენობა 100 ათასამდე გაიზრდება, რაც ასევე გამოიწვევს მათ მიერ საქართველოში დახარჯული თანხის მოცულობის 24 მლრდ. ლარამდე ზრდას“, - აღნიშნულია კანონპროექტის განმარტებით ბარათში. 

კანონპროექტის კანონად ქცევის შემდეგ IT სფეროში დასაქმებული პირის ბინადრობის ნებართვა გაიცემა საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროში რეგისტრირებულ ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში დასაქმებულ შრომით იმიგრანტსა და მის ოჯახის წევრებზე, ასევე უცხოელზე, რომელიც საქართველოში რეგისტრირებულია მცირე ბიზნესის სტატუსის მქონე მეწარმე ფიზიკურ პირად და ეწევა საქართველოს მთავრობის დადგენილებით განსაზღვრულ საქმიანობას ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში, და მის ოჯახის წევრებზე ან ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მოქმედი საერთაშორისო კომპანიის ხელმძღვანელობასა და წარმომადგენლობაზე უფლებამოსილ პირზე და მის ოჯახის წევრებზე. ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მოქმედი საერთაშორისო კომპანიის ხელმძღვანელობასა და წარმომადგენლობაზე უფლებამოსილი პირი სააგენტოს წარუდგენს ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მოქმედი საერთაშორისო კომპანიის ხელმძღვანელობასა და წარმომადგენლობაზე უფლებამოსილების დამადასტურებელ დოკუმენტს. საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროში რეგისტრირებული ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში დასაქმებული შრომითი იმიგრანტი და უცხოელი, რომელიც საქართველოში რეგისტრირებულია მცირე ბიზნესის სტატუსის მქონე მეწარმე ფიზიკურ პირად, რომელიც ეწევა საქართველოს მთავრობის დადგენილებით განსაზღვრულ საქმიანობას ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში სააგენტოს წარუდგენს ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში შრომითი ან ეკონომიკური საქმიანობის განხორციელების არანაკლებ 2 წლიანი გამოცდილების დამადასტურებელ დოკუმენტს, აგრეთვე ცნობას, რომლითაც დასტურდება, რომ მის მიერ ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში შრომითი ან ეკონომიკური საქმიანობის განხორციელების შედეგად მიღებული ანაზღაურების მოცულობა წლიურად 25 000 აშშ დოლარის ლარში ეკვივალენტის ოდენობაზე ნაკლები არ არის. 

news banner
მაია არაბიძე ავტორი
LIVE

დღის ტოპ 10 სიახლე











სხვა სიახლეები

ტექნოლოგიები
image ⁠3 წლიანი IT ბინადრობა არამხოლოდ ქვეყნის ტექნოლოგიურ განვითარებას ემსახურება, არამედ რეგიონების ეკონომიკურ გამოცოცხლებასაც ისახავს მიზნად - ვაკო თურნავა

03.06.2025.21:11

საქართველოში IT სფეროში დასაქმებული უცხოელებისათვის 3 წლიანი ბინადრობის მიღება ხდება შესაძლებელი. აღნიშნულის შესახებ ცვლილება “უცხოელთა და მოქალაქეობის არმქონე პირთა სამართლებრივი მდგომარეობის შესახებ“ კანონში შედის, რომლის მიზანიც საქართველოში ინფორმაციული ტექნოლოგიების მიმართულებით პროფესიონალი კადრების მოზიდვის მიზნით საკანონმდებლო ჩარჩოს დახვეწაა. კანონპროექტის ინიციატორების განმარტებით, თანამედროვე ტექნოლოგიური განვითარების ტემპი საჭიროებს დარგის მცოდნე სპეციალისტების ინტეგრირებას საზოგადოებრივ ცხოვრებაში და ახალი კადრების მომზადებას. აღნიშნული მოითხოვს ბინადრობის ნებართვის პროცედურის ახლებურად დარეგულირებას.

რას ნიშნავს 3 წლიანი IT ბინადრობის უფლება, რა შესაძლებლობები ჩნდება სექტორში დასაქმებული უცხოელებისთვის და რას აძლევს ეს ქვეყანას, დეტალებზე Business Insider Georgia ინიციატივის ერთ-ერთ ავტორს ვაკო თურნავას ესაუბრა.


რას ითვალისწინებს “უცხოელთა და მოქალაქეობის არმქონე პირთა სამართლებრივი მდგომარეობის შესახებ“ კანონპროექტი და ზოგადად რას გულისხმობს 3 წლიანი IT ბინადრობის ნებართვა?

- IT ბინადრობა ნიშნავს, რომ ახალი კანონი შემოვა, სადაც სამ წლიან ცხოვრების უფლებას მივცემთ ყველა იმ პროფესიონალს, რომელიც საქართველოში ჩამოვა, ან უკვე ცხოვრობს და ამ საქმით დაკავებული არის მინიმუმ ორი წელი და წელიწადში 25 000 დოლარის ექვივალენტი შემოსავალი აქვს. და ცხადია ამას ოფიციალურად დაადასტურებს. ამ ყველაფრის შემდეგ მას 3 წლიანი IT ბინადრობის უფლება მიეცემა.

⁠რატომ გაჩნდა აღნიშნული კანონპროექტის ინიციირების საჭიროება?
-⁠ ⁠ამის საჭიროება იმიტომ გაჩნდა, რომ ჩვენ უკვე ვხედავთ, რომ დაახლოებით სამი წელია საქართველოში აქტიურად გადმოდიან. სულ თავიდან კოვიდმა მოიტანა ეს პრაქტიკა. ის ხალხი რომელიც დასაქმებულია ამერიკაში, ინგლისში თუ ისრაელში და მაღალი ცხოვრების ხარჯები აქვთ, IT სექტორი ისეთი სფეროა, რომ გვაძლევს უფლებას remote იმუშაონ და შესაბამისად ეძებენ სხვა ქვეყნებს, სადაც შეუძლიათ გადავიდნენ, იცხოვრონ და იმუშაონ. ანუ ეძებენ ქვეყნებს, სადაც შედარებით ნაკლებად სიძვირეა, კარგი ამინდია, სტუმართმოყვარე ქვეყანაა, კრიმინალი არ არის. სადაც უსაფრთხოდაც გრძნობენ თავს და კარგი პირობები არის სამუშაოდ. სადაც მთაც აქვთ, ზღვაც და ა.შ. ასეთი ქვეყანა კი არის საქართველო. ბევრი გადავიდა ბალიზე. აშშ-ს შემთხვევაში მიდიან უფრო პუერტო-რიკოში. ჩვენ ვცდილობთ, რომ ეს ხალხი ჩვენს ქვეყანაში დავაკავოთ და აქ ჩამოვიყვანოთ. ჩვენი ინიციატივის მიზანი არის, რომ ხელი შეუწყოს ინოვაციის განვითარებას, ეკონომიკის გაძლიერებას. ასევე ტექნოლოგიური სექტორის უფრო განვითარდება. რა ბენეფიტები ექნება ამას? უფრო განვითარდება და გაძლიერდება ჩვენი ქვეყნის პოზიციონირება გლობალურ ტექნოლოგიურ რუკაზე.

აღნიშნული ინიციატივის ძალაში შესვლის შემდეგ, რა მოლოდინები არსებობს, რა გავლენა ექნება მას სექტორზე, ეკონომიკურ ზრდაზე?

- ამ ინიციატივას ექნება ბევრი გავლენა, თუმცა მე ყურადღებას რამდენიმეზე გავამახვილებ:
1) ბიუჯეტში შემოსავლის ზრდა - ყველაზე მნიშვნელოვანი არის, რომ პირდაპირ ეკონომიკაში, ბიუჯეტში შემოსვლების ზრდა იქნება. იმიტომ, რომ ეს უცხოელი სპეციალისტები, რომელიც ძვირადღირებული ხალხია შემოვლენ, გადაიხდიან გადასახადებს და მხარს დაუჭერენ შიდა მოხმარებას, რაც რა თქმა უნდა დადებითად აისახება, ანუ იქირავებენ ბინას და ასე შემდეგ.
2) ადგილობრივი ტექნოლოგიური ეკოსისტემის განვითარება - ანუ უცხოელ IT სპეციალისტს, რომ მოვიზიდავთ ის დაეხმარება ჩვენს ქვეყანაში ტექნოლოგიური სექტორის ზრდას. ანუ ცოდნის გაზიარება იქნება, კოოპერაცია ანუ თანამშრომლობა იქნება და ინოვაციები უფრო წავა წინ.
3) კადრების ნაწილში დივერსიფიკაცია იქნება. მაგალითად, კონკრეტული მიმართულენით არ გვყავს სპეციალისტები - ასეთი დარგის სპეციალისტები შემოვლენ და უკვე რომ კითხავენ სად ცხოვრობ, მაგალითად მაიკროსოფტიდან დამქირავებელი, პასუხი იქნება საქართველოდან გემუშავები და უკვე მერე ქართველიც რომ გავა, ეს გარკვეული პრაქტიკაა.
4) უცხოური ინვესტიციის მოზიდვა - ადამიანი გეგმავს, რომ გახსნას ოფისი და სად წავიდეს ფიქრობს. საქართველოში 150-მდე IT კომპანია შემოვიდა. ის პირდაპირ იძახის, რომ საქართველოში გავხსნი კომპანიას, იმიტომ რომ სამ წლიან ცხოვრების უფლებას მაძლევენ და არ მექნება შეზღუდვები.
5) არაპირდაპირი ეფექტები - სტიმულს აძლევს სხვა სექტორებს. მაგალითად, უძრავი ქონება გაიზრდება, ტრანსპორტი, ტურიზმი, განათლება და ა.შ. ამ ყველაფერს რაც მოჰყვება ეს არის.
6) საერთაშორისო იმიჯის გაძლიერება - იციან, რომ უკვე ამ ქვეყანაში ბევრი პროფესიონალი ცხოვრობს
7) ადგილობრივი ტალანტების შენარჩუნება - გადინება შედარებით ნაკლებად მოხდება.
ეს არის 7 მთავარი უპირატესობა, რაც შემიძლია გითხრათ, თუ რა გავლენა ექნება.
⁠კონკურენციის თვალსაზრისით, როგორი შეიძლება იყოს ეფექტი და რა შესაძლებლობები გაჩნდება?
- კონკურენციით დღეს, ჩვენს რეგიონში და ცოტა იქეთ მეტწილად გვეკონკურენტება სერბეთი. სერბეთში ბევრს უნდოდა, ცოტა სომხეთმაც გაიყვანა და ევროკავშირში, ყველაზე მეტად ესპანეთი აქტიურობს. იქ ვისაც 3500 ევროზე მეტი შემოსავალი აქვს პირდაპირ აძლევენ ცხოვრების უფლებას. ჩვენს შემთხვევაში ისიც მინდა დავამატო, რომ ჩვენ ცხოვრების უფლებას, რომ მივცემთ პირს, სულ რომ პასპორტის ვადა ეწურებოდეს, სადამდეც აქვს ცხოვრების უფლება, იქამდე იქნება ლეგალი. უკრაინის შემთხვევაში პასპორტის ვადა, რომ იწურება შენს ქვეყანაში უნდა წახვიდე, რომ გააკეთო პასპორტი. იქ წასვლა ომში წასვლას ნიშნავს. ამიტომ აღარ მოუწევთ წასვლა და IT ბინადრობას პირდაპირ მიიღებენ აქ.
IT ბინადრობა არამხოლოდ ქვეყნის ტექნოლოგიურ განვითარებას ემსახურება, არამედ რეგიონების ეკონომიკურ გამოცოცხლებას. ეს ინიციატივა არის პასუხი თანამედროვე სამყაროს გამოწვევებზე და უკეთესი მომავლის გზამკვლევი, როგორც ადგილობრივებისთვის ისე უცხოელებისთვის.

საქართველოს ეკონომიკური ფორუმი

Powered by Business Insider Georgia

ვრცლად
economic forum

სიახლეების გამოწერა