მიღებული ცვლილებები ქმნის მკაფიო სამართლებრივ ჩარჩოს IT სფეროს წარმომადგენლებისათვის საქართველოში დროებითი ბინადრობის ნებართვის გაცემის შესახებ - ვახტანგ შურღაია
იურიდიული ფირმა „ბი ვი ქონსალთინგის“ მმართველი პარტნიორი, ვახტანგ შურღაია ეხმაურება უცხოელებისთვის ბინადრობის ნებართვის მოპოვების წესში ცვლილებების შეტანას.
საქართველოს მთავრობის 2025 წლის 27 აგვისტოს №389 დადგენილების თანახმად, ცვლილებები ეხება ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში დასაქმებული უცხოელებისთვის დროებითი ბინადრობის ნებართვის გაცემის წესს და მიზნად ისახავს სექტორში კვალიფიციური და ფინანსურად მდგრადი სპეციალისტების მოზიდვას. პირველად განისაზღვრა ფინანსური მინიმალური ზღვარი - წლიური შემოსავალი 25,000 აშშ დოლარის ექვივალენტში, ასევე, დამატებით დადგინდა კონკრეტული დოკუმენტების ნუსხა ბინადრობის ნებართვის მისაღებად.
„მნიშვნელოვანია, რომ დადგენილება კონკრეტულად განსაზღვრავს, ვინ მიიჩნევა IT სფეროს წარმომადგენლად. ახალი რეგულაცია უცხოელებს სთავაზობს 6 თვიდან 3 წლამდე ვადით ბინადრობის ნებართვის მიღებას, რომლის გაგრძელებაც შესაძლებელია 3-3 წლით, თუმცა არაუმეტეს 12 წლამდე.
საერთო ჯამში, მიღებული ცვლილებები ქმნის მკაფიო სამართლებრივ ჩარჩოს IT სფეროს წარმომადგენლებისათვის საქართველოში დროებითი ბინადრობის ნებართვის გაცემის შესახებ. საკანონმდებლო სიახლე შეიძლება შეფასდეს, როგორც ერთგვარი ბალანსი ქვეყნისთვის საჭირო კვალიფიციური კადრების მოზიდვასა და რეგულაციის გამკაცრებას შორის“, - აცხადებს ვახტანგ შურღაია.
სხვა სიახლეები
21.02.2026.03:28
საქართველოს გააჩნია პოტენციალი, რომ ბაზარს მაღალი კვალიფიკაციის კადრები მიაწოდოს - ICT ასოციაციის სამეთვალყურეო საბჭოს თავმჯდომარე
20.02.2026.15:36
„ICT ასოციაციის სამეთვალყურეო საბჭოს თავმჯდომარის, თორნიკე სულაბერიძის განცხადებით, IT ბინადრობის შემოღება საქართველოსთვის მნიშვნელოვანი ნაბიჯია, რომელიც ხელს უწყობს ბაზარზე მაღალკვალიფიციური კადრების მიწოდებას. როგორც ტელეკომპანია „მაესტროს“ ეთერში გადაცემა Business Insider Georgia-ში სტუმრობისას თორნიკე სულაბერიძემ განმარტა, ადგილობრივი ტექნოლოგიური სექტორი ნელ-ნელა ფართოვდება, და რელოკირებული, მაღალი კვალიფიკაციის კადრებთან ერთად მუშაობა ადგილობრივ თანამშრომლებს საშუალებას აძლევს, კვალიფიკაცია აიმაღლონ და ექსპერტიზა შეიძინონ.
„საქართველოს პოტენციალი გააჩნია, რომ მაღალი კვალიფიკაციის კადრები მიაწოდოს ბაზარს, თუმცა დღეს არ ვართ მაგ ეტაპზე. ამ მიზნისკენ მივდივართ, ანუ ის შრე ფართოვდება, უფრო მეტი და მეტი ადამიანი ერთვება ტექნოლოგიურ სექტორში, თუმცა იმისათვის, რომ ამ ადამიანების კვალიფიკაცია ამაღლდეს, ერთ-ერთი მთავარი კომპონენტი, გარდა განათლებისა, არის, რომ მათ გამოცდილ კადრებთან თანამშრომლობა. ის, რომ რელოკაციით გადმოვიდნენ მაღალი კვალიფიკაციის მქონე ადამიანები და დღეს მუშაობენ ქართველებთან ერთად, ეს შესაძლებლობა არის ადგილობრივი მუშახელისთვის, რომ კვალიფიკაცია აიმაღლონ და ის, ეგრეთ წოდებული ექსპერტიზა და ცოდნა გადაეცეთ მათ და რაღაც ეტაპზე უკვე ადგილობრივი კადრები ჩამოყალიბდნენ, როგორც მაღალი კვალიფიკაციის კადრებად“, - აცხადებს თორნიკე სულაბერიძე.
თორნიკე სულაბერიძის განცხადებით, საქართველოს ხელოვნური ინტელექტის განვითარების ეფექტური სტრატეგიის შექმნა სჭირდება, სადაც მონაწილეობას მიიღებენ არა მხოლოდ სახელმწიფო, არამედ ინდუსტრიაც.
„მნიშვნელოვანია, რომ ეროვნულ დონეზე, სტრატეგიული ხედვის ფარგლებში, ხელოვნური ინტელექტის სტრატეგია შეიქმნას, სადაც მონაწილეობას მიიღებენ არა მხოლოდ სახელმწიფო უწყებები, არამედ ინდუსტრია, საგანმანათლებლო სექტორი და სხვა მხარეები. მათ შორის, როგორც ინტერნეტ-პროვაიდერები და ელექტროენერგიის მიმწოდებლებიც უნდა იყვნენ ჩართულები სტრატეგიის შემუშავებაში, რადგან ეს წარმოადგენს ერთობლიობას და ხედვას, თუ როგორ უნდა შეასრულოს ქვეყანამ თავისი როლი მომდევნო წლებში“, - აცხადებს თორნიკე სულაბერიძე,