IMF-ის პროგნოზით საქართველოს ეკონომიკა 2025 წელს 6%-ით გაიზრდება - როგორია განახლებული შეფასება
საერთაშორისო სავალუტო ფონდმა (IMF) მსოფლიოს ეკონომიკური ზრდის პროგნოზი განაახლა, რომლის მიხედვითაც 2025 წელს გლობალური ეკონომიკა 2.8%-ით გაიზრდება, ხოლო 2026 წელს 3.0%-ით.
IMF-ის პროგნოზით მოსალოდნელია, რომ გლობალური ზრდა შემცირდება და ამ მიმართულებით რისკები გაძლიერდება. გახანგრძლივებული და უპრეცედენტო შოკების სერიის გადატანის შემდეგ, გლობალური ეკონომიკა, დასტაბილურდა, სტაბილური, მაგრამ არასაკმარისი ზრდის ტემპებით. აღსანიშნავია, რომ ლანდშაფტი შეიცვალა, რადგან მთავრობები მთელს მსოფლიოში აწესრიგებენ პოლიტიკის პრიორიტეტებს და გაურკვევლობამ ახალი მნიშვნელობა შეიძინა.
გლობალური ზრდის პროგნოზები მნიშვნელოვნად შემცირდა 2025 წლის იანვრის მსოფლიო ეკონომიკური პროგნოზის (WEO) განახლების შემდეგ, რაც ასახავს არაპროგნოზირები გარემოს ეფექტს. მოსალოდნელია, რომ გლობალურად ინფლაცია შემცირდება ოდნავ უფრო ნელი ტემპით, ვიდრე მოსალოდნელი იყო იანვარში.
აღსანიშნავია, რომ საერთაშორისო სავალუტო ფონდი (IMF) 2025 წელს საქართველოს ეკონომიკურ ზრდა 6%-იან დონეზე მოელის.
სხვა სიახლეები
ნათია თურნავამ მსოფლიო ბანკის მიერ ორგანიზებულ ცენტრალური ბანკების ხელმძღვანელი ქალების დისკუსიაში მიიღო მონაწილეობა
19.04.2026.18:15
ნათია თურნავამ აშშ-ში საგაზაფხულო შეხვედრების ფარგლებში მსოფლიო ბანკის მიერ ორგანიზებულ სხვადასხვა ქვეყნის ცენტრალური ბანკების ქალი მმართველების დისკუსიაში მიიღო მონაწილეობა.
შეხვედრას ასევე ესწრებოდა საქართველოს ფინანსთა მინისტრის მოადგილე ეკატერინე გუნცაძე.
შეხვედრაზე მონაწილეებმა ქალთა სამეწარმეო საქმიანობაში ჩართულობის კუთხით არსებული გამოწვევები და სამომავლო გეგმები განიხილეს. მხარეებმა ისაუბრეს ქალების საბანკო მომსახურებასა და საბანკო დაფინანსებაზე ხელმისაწვდომობის ზრდაზე, მათ შორის საკრედიტო-საგარანტიო სქემების, ელექტრონული გადახდის საშუალებებზე ხელმისაწვდომობისა და კაპიტალის თანადაფინანსების საშუალებით.
დისკუსიის ფარგლებში მონაწილეებმა ასევე განიხილეს მსოფლიო ბანკის მიერ ინიციირებული მეწარმე ქალთა ფინანსებზე ხელმისაწვდომობის პროგრამა.
შეხვედრისას ნათია თურნავამ აღნიშნა, რომ ფინანსური სექტორის მმართველობაში გენდერული თანასწორობის ხელშესაწყობად სებ-მა კონკრეტული ნაბიჯები გადადგა და განახლებული კორპორაციული მართვის კოდექსის მეშვეობით, როგორც კომერციული ბანკების, ისე მიკრობანკების სამეთვალყურეო საბჭოებში გენდერული კვოტების რაოდენობა გაიზარდა.