„თამაშობანამ“ ახალი მულტიფუნქციური სივრცე გახსნა
თბილისში, მზიურში, „თამაშობანამ“ ახალი მულტიფუნქციური სივრცე გახსნა. ამის შესახებ, Business Insider Georgia-ს კომპანიის დამფუძნებელმა ნაუ სონღულაშვილმა განუცხადა. მისივე თქმით, პროექტზე მუშაობა უცხოელ არქიტექტორებთან ერთად მიმდინარეობდა.
"სივრცე 22 აპრილიდან გაიხსნა. ვმუშაობდით უცხოელ არქიტექტორებთან ერთად. კერძოდ, ერთ-ერთ დიზაინ სტუდიასთან, რომელიც საბავშვო სივრცეებში არის სპეციალიზებული. უშუალოდ, პროექტსა და დიზაინზე მუშაობა 2023 წლის ნოემბერში დავიწყეთ. დაგეგმარების პროცესი 5 თვის განმავლობაში მიმდინარეობდა. ამის შემდეგ კი სარემონტო სამუშაოები დაიწყო. თვითონ სივრცე არის 800 კვადრატი. მოიცავს სხვადასხვა ზონებს, მათ შორის ოთხ დაბადების დღის ოთახს. ამ ოთახებში გვაქვს დისკო ოთახი, სადაც არის Silent Disco სისტემა, ანუ დისკო ყურსასმენებით, რომელიც საკმაოდ ახალი ტექნოლოგიური სისტემაა და გულისხმობს იმას, რომ თითოეულ ადამიანს ყურსასმენში აქვს მუსიკა ჩართული. გვაქვს SMEG - ის კულინარიული ოთახი, სადაც კულინარიული ვორქშოპები და დაბადების დღეები იქნება. ასევე გვაქვს 0-დან 5 წლამდე ბავშვებისთვის სივრცე, რომელიც საქართველოში დაბადების დღეების მიმართულებით არავის არ აქვს და არის სრულიად ადაპტირებული 5 წლამდე ბავშვებისთვის და ასევე მეოთხე ოთახია STEM ოთახი, რომელიც იქნება სხვადასხვა ტიპის მეცნიერული ექსპერიმენტების ოთახი. გარდა ამისა, სივრცეში გვაქვს კაფე, რომელიც არის მშობლებისთვის, ან ნებისმიერი მსურველისთვის, ვისაც მოუნდება რომ „თამაშობანას“ ესტუმროს მათ შორის, უბრალოდ ლანჩის დროს. კაფე დაახლოებით 40 ადამიანზეა გათვლილი და მიბმული აქვს Baby Area, სადაც მშობლებს აქვთ შესაძლებლობა პატარებთან ერთად მოსვლის, კაფეში ჯდომის და მათი გართობის. ვისაც ბავშვის დატოვების პრობლემა აქვს მათთვის იქნება საკმაოდ კომფორტული. გარდა ამისა, გვაქვს მაღაზია, სადაც განთავსებულია „თამაშობანას“ თამაშები, ჩვენი ცნობისმოყვარე პანდას გამომცემლობის წიგნები და სხვა ექსკლუზიური ბრენდების წიგნები, რომლებიც საქართველოში ჯერ არ არის და ახლა შემოგვაქვს. ასევე არის თავისუფალი თამაშის სივრცე, რომელიც იქნება დღიურ ბილეთებზე მიბმული და ნებისმიერ მსურველს შესაძლებლობა ექნება, რომ მოვიდეს, იყიდოს დღიური ბილეთი და შემოვიდეს თავისუფალი თამაშის სივრცეში, სადაც განთავსებულია სასრიალოები, სათამაშოები, სხვადასხვა აქტივობები, რითაც შეუძლია რომ დაკავდეს და ასევე პატარა ვორქშოპების მაგიდა. კიდევ გვაქვს ბიბლიოთეკა, სადაც ზაფხულიდან იქნება წიგნის კლუბი. გვაქვს კლასობანას ოთახიც, სადაც იქნება კურსები ბავშვებისთვის და გვაქვს თეატრი, რომელშიც უკვე მაისის შუა რიცხვებიდან ყოველ შაბათ-კვირას იქნება კონკრეტული სპექტაკლები, წარმოდგენები, შოუები, სხვადასხვა საუბრები მშობლებისთვის და ბავშვებისთვის. ეს თეატრი არის ნამდვილი თეატრი თავისი განათებებით, ვიდეო ტექნიკით, რომელიც როგორც კინო მუშაობს და იმუშავებს სრული დატვირთვით შაბათ-კვირას. ასევე გვაქვს დიდი და ლამაზი ეზო, რომლის პროექტიც ჯერ გზაშია და არ დაგვიწყია მასზე მუშაობა, თუმცა მალე ეს საკითხიც მოგვარდება. საკმაოდ კარგ კომპანიებთან ვთანამშრომლობთ. სამზარეულო გვაქვს ევროპული სტანდარტების, აბსოლუტურად ახალი დანადგარებით აღჭურვილი და მაქსიმალურად კონცენტრირება გვაქვს იმაზე, რომ ყველაფერი მაღალი ხარისხის იყოს და ნებისმიერი ჩვენი სივრცის ვიზიტორი ამას აღნიშნავს. პატარა დეტალები გაქვს დარჩენილი, რასაც მალევე დავასრულებთ და უკვე მაისის თვიდან სრული დატვირთვით მივიღებთ სტუმრებს სხვადასხვა მიმართულებით, მსურველებს ვისაც „თამაშობანასთან“ თამაში მოუნდებათ“, - აცხადებს კომპანიის დამფუძნებელი.
დღის ტოპ 10 სიახლე
ჩვენი მიზანია გავხდეთ საქართველოს წამყვანი სასტუმრო - Le Méridien Batumi-ს ახალი გენერალური მენეჯერი
სხვა სიახლეები
კოკა-კოლას „წლის რეგიონი“ - დაჯილდოება თანამშრომლებისა და პარტნიორების წახალისებისთვის
13.02.2026.21:56
თანამშრომლებზე ზრუნვის, წახალისებისა და მოტივაციის ზრდის მიზნით, კომპანია „კოკა-კოლა ბოთლერს ჯორჯიამ“ კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი პროექტი ტრადიციად აქცია. 13 თებერვალს, ქობულეთში, სასტუმრო „ჯორჯია პალასმა“ დაჯილდოების ცერემონიას „წლის რეგიონი“ უმასპინძლა, სადაც კომპანიამ რეგიონებში მოქმედი პარტნიორები დააჯილდოვა.
„წლის რეგიონი“- ეს არის კომპანია „კოკა-კოლა ბოთლერს ჯორჯიას“ მიერ რეგიონებში მომუშავე პარტნიორებისთვის შექმნილი დაჯილდოება, რომლის მთავარი მიზანი თანამშრომლების წახალისება და დასახული გეგმების გუნდურად შესრულების ხელშეწყობაა. ეს ჯილდო მადლიერების ჟესტია იმ პარტნიორების მიმართ, რომელთაც კომპანიის წარმატებაში ყოველდღიური წვლილი შეაქვთ.
„ეს არის კოკა-კოლას პარტნიორების დაფასება, რაც აუცილებელია მოტივაციისთვის. მოტივაციისა და პატივისცემისთვის ეს დაჯილდოება არის ჩვენი სიმდიდრე. ეს არ არის მხოლოდ შეხვედრა შეხვედრისთვის, ეს ჩვენი - კოკა-კოლას - დიდი ოჯახის შეკრების პრეზენტაცია, სადაც ვაჩვენებთ რამდენად პატივს ვცემთ დიდ ბიზნესსა და ჩვენს ქვეყანას, რომელსაც ვემსახურებით. ამით ჩვენ გამოვხატავთ ჩვენს დამოკიდებულებას ქვეყანასთან, ოჯახებთან, ბიზნესთან; რაც მთავარია ჩვენ ერთმანეთს ყოველ წელს ვუმტკიცებთ, რამდენად გავიზარდეთ ჩვენ თვითონ. ცოტა სხვანაირად რომ ავხსნა - ეს კონკურსია ცოდნის, დისციპლინის, ნდობისა და ერთობლიობის. ეს მრავალფეროვანი შეფასებაა. გვეამაყება რომ ჩვენი როლი სახელმწიფოს ეკონომიკაში ძალიან მნიშვნელოვანია. ათასობით ადამიანი და ოჯახი მონაწილეობს ამ პროცესში“, - განაცხადა კომპანია "კოკა-კოლა ბოთლერს ჯორჯიას" სამეთვალყურეო საბჭოს თავმჯდომარემ თემურ ჭყონიამ.
თანამშრომლების დაფასება და მათი პროფესიული ზრდის მხარდაჭერა კი “კოკა-კოლა ბოთლერს ჯორჯიას” კორპორატიული კულტურის განუყოფელი ნაწილია. კომპანიას რეგიონებში პარტნიორებთან მრავალწლიანი თანამშრომლობის გამოცდილება აქვს, მსგავსი ინიციატივა კი კიდევ ერთხელ ხაზს უსვამს იმ მხარდაჭერას, რომელსაც კომპანია თითოეულ დასაქმებულს სთავაზობს. დაჯილდოება “წლის რეგიონი” იმ უწყვეტი პროცესის ნაწილია, რომელსაც თანამშრომლების პროფესიულ განვითარებაში ინვესტირება ჰქვია. კომპანიის მიზანია შექმნას გარემო, სადაც თითოეული თანამშრომელი და პარტნიორი, საკუთარი შრომის შედეგსა და დაფასებას ხედავს.
განვითარებაზე, ზრდასა და პროგრესზე ორიენტირებული კრიტერიუმების მიხედვით, საუკეთესო შედეგების მქონე რეგიონები, კომპანია “კოკა-კოლამ” 6 სხვადასხვა ნომინაციაში გამოავლინა და გამარჯვებულებს სპეციალური პრიზები გადასცა.
კოკა-კოლას პარტნიორები რეგიონებიდან შემდეგ ნომინაციებში დაჯილდოვდნენ:
გამარჯვებულებს სპეციალური პრიზები - კოკა-კოლას ოქროს ბოთლი, კოკა-კოლას ბრენდირებული საჩუქრების ყუთი, საერთაშორისო სერტიფიკატი და ფულადი ჯილდო გადაეცათ. რეგიონების შეფასება კი ისეთ რამდენიმე მნიშვნელოვან კრიტერიუმს ეფუძნებოდა, როგორიცაა გასულ წელთან შედარებით მიღწეულ შედეგები, გეგმის შესრულების ხარისხი, კონტრიბუცია, RGM - შემოსავლის ზრდის მენეჯმენტი და მარკეტინგული აქტივობები.
კომპანია “კოკა-კოლა ბოთლერს ჯორჯიასგან” თანამშრომლების წახალისება უკვე ტრადიციაა, რაც მათი შრომისა და მიღწევის დაფასებას ემსახურება.
