მაღალკვალიფიციური უცხოელი IT სპეციალისტების საქართველოში შემოსვლა ადგილობრივი ტალანტების განვითარებას მნიშვნელოვნად აჩქარებს, - ამის შესახებ ტექნოლოგიების ასოციაციის თავმჯდომარემ, თემო მაღრაძემ განაცხადა. მისი თქმით, უცხოელი პროფესიონალები ქართულ ბაზარზე ცოდნასა და საერთაშორისო გამოცდილებას აზიარებენ, მენტორობას უწევენ ადგილობრივ კადრებს და მათ უკეთ დასაქმებასა და უფრო მაღალანაზღაურებადი სამუშაოს მიღებაში ეხმარებიან.

„რაც მეტი უცხოელი, მაღალპროფესიონალი და კვალიფიციური კადრი შემოვა საქართველოში, ჩათვალეთ, რომ ეს ერთიორად დააჩქარებს ქართულ ბაზარზე ტალანტების განვითარებას. როდესაც მხოლოდ საკუთარ წრეში ვართ ჩაკეტილნი და ერთმანეთს ვეხმარებით, ეს ერთია, მაგრამ როდესაც ბაზარზე სხვა მაღალკვალიფიციური პროფესიონალები შემოდიან, ისინი ადგილობრივებს მენტორობას უწევენ, ეხმარებიან, სამუშაო ჯგუფებს ქმნიან და უზიარებენ იმ გამოცდილებას, რომელიც სხვადასხვა, უფრო დიდ და მასშტაბურ პროექტებზე მუშაობისას მიიღეს. ეს ერთიორად ზრდის ჩვენი ახალგაზრდების შანსებსა და პოტენციალს, რომ უფრო მაღალანაზღაურებად პოზიციებზე დასაქმდნენ“, - განაცხადა თემო მაღრაძემ.

მისი განცხადებით, ბოლო წლებში ახალგაზრდების მხრიდან სამშენებლო სექტორისა და პროფესიის დაუფლებისადმი ინტერესი გაიზარდა. მისი თქმით, რამდენიმე წლის წინ გავრცელებული მოლოდინი, რომ მოკლე დროში მაღალი შემოსავლის მიღება მარტივად იყო შესაძლებელი, რეალობას არ შეესაბამებოდა, თუმცა დღეს ამ მიმართულებით დამოკიდებულება იცვლება.

„ძალიან ბევრმა ახალგაზრდამ გადაწყვიტა ამ პროფესიის დაუფლება. ბევრი მათგანი წარმატებულია, ბევრმა დასახულ მიზანს მიაღწია, კარგად შრომობს და მუშაობს. თუმცა, თავდაპირველ ბუმთან შედარებით, ყოველწლიურად იმ ადამიანების რაოდენობა, ვინც ამ მიმართულებაზე აბარებს, ოდნავ შემცირდა, მაგრამ ტენდენცია ცალსახად შესუსტებული არ არის. ამ სფეროს კვლავ ბევრი ირჩევს; იხსნება მრავალი ტექნიკური უნივერსიტეტი და სასწავლებელი, უმაღლეს სასწავლებლებში კი არსებული მიმართულებები ძლიერდება. გარდა ამისა, კომპანიები, როგორიცაა, მაგალითად, ჩვენი Making Science საქართველო, ყოველწლიურად მინიმუმ 100 ადამიანს იყვანენ სტაჟირებაზე  ამ პროგრამას ჩვენ აქსელერაციას ვეძახით. პროგრამის ფარგლებში, 6 თვის განმავლობაში, მათ განვითარებას, ასე ვთქვათ, ხელს ვუწყობთ ანაზღაურებადი, ინდივიდუალური მენტორინგით“, - აღნიშნა მაღრაძემ.

IT სექტორში კადრების დეფიციტის ერთ-ერთ მთავარ მიზეზად პრაქტიკული გამოცდილების ნაკლებობა სახელდება. თემო მაღრაძის განცხადებით, მიუხედავად იმისა, რომ ახალგაზრდების ინტერესი სფეროს მიმართ იზრდება, ტექნიკურ სასწავლებლებში სწავლება რეალურ პროექტებზე მუშაობის პრაქტიკულ კომპონენტს მეტად უნდა მოიცავდეს, რათა ბაზრის მოთხოვნებს უკეთ უპასუხო