მთავარიბიზნესიეკონომიკათეგეტა ბიზნესისთვის
ტურიზმიფინანსებიჯანდაცვასპორტი
ტექნოლოგიებიმსოფლიოპოლიტიკაფინანსური განათლება
სტარტაპებიWEEKENDბიზნეს მრჩეველისაზოგადოება
კიბერუსაფრთხოებამოსაზრებაპერსონალური ფინანსებიპოდკასტები
ეკონომიკურიფორუმიInsiderსიუჟეტიInsiderიმედისდილაშიInsderპოდკასტი
BIGSTORYსხვაინტერვიუყველა ვიდეოყველა სიახლე
ბიზნეს მედია - Bank of Georgia
flag
AMD 7098.1
-0.0024
flag
AZN 1.5741
-0.0005
flag
CNY 38.756
-0.0013
flag
EUR 3.148
-0.0086
flag
GBP 3.6067
-0.0042
flag
KZT 53.78
-0.0059
flag
TRY 0.061
-0.0002
flag
USD 2.676
-0.0009

გაეცანით საქართველოს ბანკის სააღდგომო შეთავაზებებს

news image

16 აპრილი, 2025

საქართველოს ბანკი, ლოიალობის პროგრამის ფარგლებში, პარტნიორ ბიზნესებთან ერთად, Amex და PLUS ბარათის მფლობელებს სააღდგომო შეთავაზებებს უკეთებს.

AmEx ბარათით გადახდისას: 

25 აპრილს, საკრედიტო AmEx ბარათით გადახდისას Eshvi-ს მაღაზიებში 30% ქეშბექს მიიღებთ (მაქს. 150 ლარის MR ქულა).

30 აპრილის ჩათვლით კი შეიძინეთ სასურველი პროდუქცია და დააგროვეთ 2-ჯერ მეტი MR ქულა შემდეგ მაღაზიებში:

  • Manamo Home;
  • White Studio;
  • Puri Guliani Express;
  • Alcorium;
  • Whisky House;
  • Smugglers;
  • Old Supra;
  • Wilmax Home;
  • Likastan.

PLUS ბარათით გადახდისას:

  • 16 აპრილს  - მიიღეთ Mistore-ის პეკინის ფილიალში 20%-იან ქეშბექი (მაქს. 150 ლარი);
  • 17 აპრილს - Chicolli-ს ფიზიკურ ფილიალებში შოკოლადის პროდუქციაზე 20%-იან ფასდაკლება; 
  • 18 აპრილს - გადაიხადეთ Wallet-ში დამატებული PLUS ბარათით Jysk-ის ფიზიკურ ფილიალში, ხოლო ონლაინ მაღაზიაში კი სტანდარტული PLUS ბარათით და დაიბრუნეთ გადახდილი თანხის 30% PLUS ქულების სახით. (მაქს, 100 ლარის PLUS ქულა);
  • 18 აპრილის ჩათვლით - Carrefour-ში 3-ჯერ მეტ PLUS ქულას დააგროვებთ.  (მაქს. 20 00 PLUS ქულა);
  • 17, 18 და 19 აპრილს - ფრესკოს დიდი დიღმის ფილიალში 20%-იანი ქეშბექით ისარგებლებთ (მაქსიმუმ 200 ლარი).

ასევე, 30 აპრილამდე - PLUS ქულებით გადახდისას 20% ფასდაკლება მოქმედებს საკონდიტროებში: ტორტინი, საკონდიტრო ლიკა, გურმე, საბლე, დოლჩე ვიტა, მზეკაბანი, შოკოლატერია არტიზანი.

გარდა ამისა, მობილბანკში ხელმისაწვდომია აპრილის სპეციალური შეთავაზებები. მომხმარებლებს შესაძლებლობა აქვთ მობილბანკში 11-დან ერთ-ერთი სასურველი შეთავაზება აირჩიონ და გაიაქტიურონ:

  • 20% PLUS ქულის ქეშბექი JYSK-ის ვებ გვერდზე (მაქს. 100 ლარი)
  • 20% PLUS ქულის ქეშბექი The Body Shop-ში (მაქს. 100 ლარი)
  • 20% PLUS ქულის ქეშბექი Communal Hotels-ში (მაქს. 100 ლარი)
  • 20% PLUS ქულის ქეშბექი Alter Socks-ში (მაქს. 100 ლარი)
  • 20% PLUS ქულის ქეშბექი TOPSPORT-ში (მაქს. 100 ლარი)
  • 20% PLUS ქულის ქეშბექი NIKE-ში (მაქს. 100 ლარი)
  • 20% PLUS ქულის ქეშბექი Adidas-ში (მაქს. 100 ლარი)
  • 20% PLUS ქულის ქეშბექი Giordano-ში (მაქს. 100 ლარი)
  • 20% PLUS ქულის ქეშბექი Reebok-ში (მაქს. 100 ლარი)
  • 20% PLUS ქულის ქეშბექი Under Armour-ში (მაქს. 100 ლარი)
  • 20% PLUS ქულის ქეშბექი PUMA-ში (მაქს. 100 ლარი)

საქართველოს ბანკის შეთავაზებები სრულად შეგიძლიათ იხილოთ ბმულზე.

 

 

 

 

 

news banner
ანი ლიპარტელიანი ავტორი
LIVE

დღის ტოპ 10 სიახლე











სხვა სიახლეები

ბიზნესი
image ინვესტიციას მოჰყვება ცოდნა და ტექნოლოგია - ლევან ვეფხვაძე

20.02.2026.22:52

საქართველოს ბიზნეს ასოციაციის აღმასრულებელი დირექტორის ლევან ვეფხვაძის განცხადებით, საქართველოს შრომის ბაზარზე არსებული პრობლემა სტრუქტურულ აცდენასთან არის დაკავშირებული.

როგორც ტელეკომპანია „მაესტროს“ ეთერში გადაცემა Business Insider Georgia-ში სტუმრობისას ლევან ვეფხვაძემ აღნიშნა, ბიზნესის მოთხოვნილ კვალიფიკაციებსა და უმუშევართა არსებული უნარების შორის შეუსაბამობა სულ უფრო თვალსაჩინო ხდება. მისი თქმით, სწორედ ეს სტრუქტურული დისბალანსი განსაზღვრავს შრომის ბაზრის მთავარ გამოწვევას და აისახება ბიზნესის განწყობებსა და BAG ინდექსის მაჩვენებლებშიც.

„სტრუქტურული უმუშევრობა სწორედ იმას ნიშნავს, რომ კვალიფიკაციები ბაზარზე მოთხოვნა-მიწოდებას შორის აცდენილია. ანუ მოთხოვნა-მიწოდება რაოდენობრივი ხომ არ არის მთავარი პროცენტულად, რომ ამდენი სამუშაო ადგილია, ამდენი პროცენტი ვაკანსიაა და ამდენი პროცენტია უმუშევარი. აქ მთავარია რომ არის სტრუქტურული აცდენა კვალიფიკაციებს შორის. ის კვალიფიკაცია რაც ახლა ამ წუთას სჭირდება ბიზნესს და ის კვალიფიკაცია მეორეს მხრივ არის კვალიფიკაცია რომელიც უმუშევარს დღეს აქვს.

აცდენაზე თვითონ ბიზნესმა დაიწყო ძალიან აქტიური მუშაობა, ნაწილობრივ ძალიან გააქტიურებულია მეორეს მხრივ სახელმწიფო, მე ვგულისხმობ პროფესიული განათლების ნაწილში, თუმცა გამოწვევა მაინც რჩება შედარებით მაღალი კვალიფიკაციები, რომელთა მომზადებას სჭირდება დრო. 

არის კვალიფიკაციები, რომელიც შეიძლება ექვს თვეში ვასწავლოთ და არის კვალიფიკაციები რომელთაც წლები სჭირდება, რომ ამ კუთხით მოამზადოს და ჩვენ სამწუხაროდ ბოლო ათწლეულების განმავლობაში არასწორი მიმართულებით მივდიოდით. აღნიშნული ქმედებები არ შეესაბამებოდა ბაზარზე არსებულ კონიუნქტურასა და მოთხოვნას, რის შედეგებსაც დღეს ვიმკით“, - აცხადებს ლევან ვეფხვაძე.

მისივე განცხადებით, შრომის ბაზარზე კვალიფიკაციების სტრუქტურული აცდენის დასაძლევად საჭიროა ბიზნესისა და განათლების სექტორის უფრო მჭიდრო თანამშრომლობა, მათ შორის ტრენინგ-ცენტრების განვითარება, პროფესიული გადამზადების პროგრამები. მისივე თქმით, მნიშვნელოვანია ასევე საერთაშორისო პარტნიორების აქტიური ჩართვა და ორმაგი დიპლომების პროგრამების გაფართოება, რათა ბაზარზე მოთხოვნად კვალიფიკაციებთან შესაბამისი ცოდნა და უნარები გაძლიერდეს.

„კვალიფიკაციებზე ძალიან კარგად მოქმედებს სხვათა შორის უცხოური პირდაპირი უცხოური ინვესტიციები იმიტომ, რომ ბევრი კვლევა არსებობს რომელიც ამბობს, რომ ეს არ არის მხოლოდ მონეტარული ასე ვთქვათ კონტრიბუცია რაც შეიძლება ქვეყანაში შემოდიოდეს კონკრეტული ფულის სახით. ამ ფულს მოჰყვება ცოდნა და ტექნოლოგია.

საბოლოო ჯამში, თქვენ რომ ნახოთ ის ქვეყნები რომლებმაც ბოლო პერიოდში თვითონ მიაღწიეს ტექნოლოგიურ წინსვლას - იაფი სამუშაო ძალის პირობებში მოახერხეს და შემოიტანეს ტექნოლოგიები, შემოიყვანეს ინვესტორები და დღეს უკვე ისინიც თავის დამოუკიდებელ ცურვილზე არიან გადასული იმით, რომ ისინი თვითონ არიან კვლევის ნაწილში პირველები თუ არა მეორეები - მსოფლიოში გლობალურად და არიან ძალიან მაღალ კონკურენტუნარიანები“, - განმარტა ვეფხვაძემ. 

საქართველოს ეკონომიკური ფორუმი

Powered by Business Insider Georgia

ვრცლად
economic forum

სიახლეების გამოწერა